We build a complete offshore R&D center for you in Vietnam, run it to international standards, and transfer the whole thing back whenever you ask.ベトナムにオフショアR&D拠点を一括で構築し、国際水準で運営。ご要望のタイミングで全体を移管します。
We commit to finding the right people in 30–45 days through our established Vietnam recruiting network and employer brand, with a standardized technical interview process.確立されたベトナムの採用ネットワークと雇用ブランド、標準化された技術面接により、30〜45日で適任者を採用します。
We set up the full hardware stack, network security (VPN, MDM), Agile/Scrum, and a "Leader as Coach" culture aimed at keeping attrition well below industry norms.ハードウェア一式、ネットワークセキュリティ（VPN・MDM）、アジャイル/スクラム、「Leader as Coach」文化を整備し、業界水準を大きく下回る離職率を目指します。
We carry every legal step — work permits, insurance, tax, IP protection under Vietnamese and international law. You sign a single commercial service agreement.就労許可・保険・税務・知財保護まで、ベトナムおよび国際法に基づく法的手続きをすべて当社が負担。お客様は1本の商業契約に署名するだけです。
A pre-packaged process to hand over the legal entity, employment contracts, assets, and infrastructure in year 2–3 without disrupting the work.2〜3年目に、法人・雇用契約・資産・インフラを業務を止めずに移管する、パッケージ化された手順。
We'll outline a Build-Operate-Transfer plan tailored to your roadmap and team size.ロードマップとチーム規模に合わせたBuild-Operate-Transfer計画を提示します。
A fixed setup phase: office design, infrastructure, and initial hiring stand up your center.固定のセットアップ段階：オフィス設計、インフラ、初期採用で拠点を立ち上げます。
A transparent cost-plus model: full team salary plus operating cost, plus a management fee. Predictable cash flow, low margin risk.透明なコストプラス方式：チーム人件費＋運営費＋管理フィー。予測可能なキャッシュフローと低いマージンリスク。
When you're ready, a one-time transfer fee hands over the entity, people, and assets — 100% yours.準備が整い次第、一度の移管フィーで法人・人材・資産を移管。すべてお客様のものになります。
Tell us your target team size and roadmap. We'll outline a Build-Operate-Transfer plan and a tailored quote.目標とするチーム規模とロードマップをお聞かせください。Build-Operate-Transferの計画と個別お見積りを提示します。